Проверка № 40170802325737 от 7 сентября 2017 года

ООО "ГЛАВЗВУК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
7 сентября 2017 года — 7 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛАВЗВУК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Калужской области

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Меркулова Надежда Анатольевна Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (Правовой)


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Суворова, д. 123/50, кв. 30, г. Калуга, обл. Калужская

Дата составления акта о проведении проверки
7 сентября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор ООО "ГлавЗвук" Волков Д.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 251/70/60/3В срок до 6 октября 2017 года
В соответствии с требованием ст. 57 ТК РФ внести недостающие сведения в текст трудового договора, а именно заключить дополнительные соглашения . Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, т. к. в нарушение требования ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Волковым Д. А. не включены условия, которые являются обязательными, а именно: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Представить подтверждающие документы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ