Проверка № 40170701646714 от 22 мая 2017 года
ООО "КЛЁВЫЕ САВКИ"
Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения
Дата проведения
22 мая 2017 года — 19 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. |
Должность |
| Максимкин Олег Степанович Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (По Охране Труда) |
|
Адрес
ул. Ленина, д. 6, г. Киров, р-н. Кировский, обл. Калужская, 249444
Дата составления акта о проведении проверки
19 июня 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/15/39/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| Принять меры к выплате задолженности, так как в нарушение требования ст.ст. 22, ч.6. ст. 136 ТК РФ за январь-апрель 2017 года перед работником Лазукиным Г.М. в ООО "Клевые савки". Представить подтверждающие документы. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/15/39/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| В нарушение ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора с Лазукиным Г.М. 20.04.2017г не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. На 19.06.2017г. выплата не произведена. (отсутствует документ подтверждающий выплату). Выплата производится в день увольнения работника. Произвести выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/15/39/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| Принять меры к выплате задолженности, так как в нарушение требования ст.ст. 22, ч.6. ст. 136 ТК РФ за январь-апрель 2017 года перед работником Ларькиным А.В. в ООО "Клевые савки". Представить подтверждающие документы. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/15/39/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| В нарушение ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора с Ларькиным А.В. 20.04.2017г не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. На 19.06.2017г. выплата не произведена. (отсутствует документ подтверждающий выплату). Выплата производится в день увольнения работника. Произвести выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/15/39/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| Принять меры к выплате задолженности, так как в нарушение требования ст.ст. 22, ч.6. ст. 136 ТК РФ за январь-апрель 2017 года перед работником Азаровым А.В. в ООО "Клевые савки". Представить подтверждающие документы. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/15/39/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| В нарушение ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора с Азаровым А.В. 20.04.2017г не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. На 19.06.2017г. выплата не произведена. (отсутствует документ подтверждающий выплату). Выплата производится в день увольнения работника. Произвести выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/15/39/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| Принять меры к выплате задолженности, так как в нарушение требования ст.ст. 22, ч.6. ст. 136 ТК РФ за январь-апрель 2017 года перед работником Гавва А.В. в ООО "Клевые савки". Представить подтверждающие документы. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1247-17-ОБ/15/39/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| В нарушение ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора с Гавва А.В. 20.04.2017г не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. На 19.06.2017г. выплата не произведена. (отсутствует документ подтверждающий выплату). Выплата производится в день увольнения работника. Произвести выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение требования ст. 84-1 ТК РФ в день увольнения работнику Лазукину Г.М. не выдана трудовая книжка. Трудовая книжка была получена Лазукиным Г.М 15.05.2017г. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, однако такого уведомления представлено не было. Не допускать нарушения. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение требования ст. 84-1 ТК РФ в день увольнения работнику Ларькину А.В. не выдана трудовая книжка. Трудовая книжка была получена Ларькиным А.В. 15.05.2017г. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, однако такого уведомления представлено не было. Не допускать нарушения. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение требования ст. 84-1 ТК РФ в день увольнения работнику Азарову А.В. не выдана трудовая книжка. Трудовая книжка была получена Азаровым А.В. 15.05.2017г. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, однако такого уведомления представлено не было. Не допускать нарушения. |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кубанов А.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| В нарушение требования ст. 84-1 ТК РФ в день увольнения работнику Гавва А.В. не выдана трудовая книжка. Трудовая книжка была получена Гавва А.В. 15.05.2017г. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, однако такого уведомления представлено не было. Не допускать нарушения. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
