Проверка № 40170701318707 от 10 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БУРЕВЕСТНИК"
Дата проведения
10 января 2017 года — 6 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мироненко Ольга Викторовна Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (По Охране Труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
248003, ОБЛАСТЬ КАЛУЖСКАЯ, ГОРОД КАЛУГА, УЛИЦА БОЛДИНА, д. 19; г. Калуга, ул. Чичерина, д. 19;
Дата составления акта о проведении проверки
31 января 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кислова Л.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-14-17-ОБ/65/1/2 | В срок до 28 февраля 2017 года |
| Графики сменности работников доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Основание: абз. 4 ст.103 ТК РФ. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кислова Л.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-14-17-ОБ/65/1/2 | В срок до 28 февраля 2017 года |
| Принять меры к установлению режима работы в Правилах внутреннего трудового распорядка. Основание: абз. 4 ст. 189 ТК РФ. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кислова Л.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-14-17-ОБ/65/1/2 | В срок до 28 февраля 2017 года |
| При составлении графиков сменности учитывать, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Основание ст. 100, 103 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ