Проверка № 40170701181554 от 1 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКОУ "ООШ №2", Г. КОЗЕЛЬСК
Дата проведения
1 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства РФ, Трудовой кодекс РФ, ФЗ от 30.12.2001г. 197-ФЗ
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Беликов Дмитрий Викторович Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (Правовой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
249722, Калужская обл, Козельский р-н, Козельск г, Заводская ул, 6,
Дата составления акта о проведении проверки
30 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Замаренова Светлана Владимировна, Директор;
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Замаренова С.В. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Наказание в виде административного штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/48/50/42/3 | В срок до 1 августа 2017 года |
| В соответствии со ст. 45 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках") назначить ицо, ответственное за ведение трудовых книжек. В соответствии со ст. 45 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках") ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Однако, в нарушении вышеуказанных требований ответственное лицо за ведение трудовых книжек приказом работодателя в организации не назначено. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Замаренова С.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/48/50/42/3 | В срок до 1 августа 2017 года |
| В соответствии со ст. 41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках") обеспечить наличие подписей уволенных несовершеннолетних работников в книге учета движения трудовых книжек. В соответствии со ст. 41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках") при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Однако, в нарушении вышеуказанных требований в книге учета движения трудовых книжек отсутствуют подписи несовершеннолетних работников (уволенных на момент проведения проверки), подтверждающих получение ими трудовых книжек. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Замаренова С.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/48/50/42/3 | В срок до 1 августа 2017 года |
| В соответствии со ст. 57 ТК РФ принять меры к включению в трудовые договора с работниками сведений об условиях труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным явлется включение в трудовые договора с работниками сведений об условиях труда на их рабочем месте. Однако, в нарушении вышеуказанных требований в трудовых договорах с работниками сведения об условиях труда на рабочем месте отсутствуют. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Замаренова С.В. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/48/50/42/3 | В срок до 1 августа 2017 года |
| В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" ознакомить всех работников с результатами спецаильной оценки условий труда. В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (аттестации рабочих мест, если она проводилась ранее и действует в настоящее время). Однако, в нарушении вышеуказанных требований работник Морякова Н.В. с результатами специальной оценки условий труда не ознакомлена. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
249722, Калужская обл, Козельский р-н, Козельск г, Заводская ул, 6,
Нет данных о результатах проверки