Проверка № 40160701131154 от 21 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДИКОМ-РЕГИОН"
Дата проведения
21 октября 2016 года — 9 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Журавлева Ирина Львовна, Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (Правовой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Первомайская, д. 6, . г. Калуга, . Калужская область
Дата составления акта о проведении проверки
24 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Крылов Д.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2806-16-ОБ/71/108/3 | В срок до 24 ноября 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 84.1 ТК РФ при расторжении трудового договора в приказах об увольнении запись о причине увольнения производить со сслыкой на соответствующую статью (пункт) закона, так как с работником Головановой О.И. в приказе об увольнении №00000000003от 16.09.2016 г. запись о причине об увольнении произведена без ссылки на соответствующую статью (пункт) закона. Впредь не нарушать. | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Крылов Д.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2806-16-ОБ/71/108/3 | В срок до 24 ноября 2016 года |
| В соответствии с требованием ст.84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, однако такого уведомления представлено не было. Впредь не нарушать. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ