Проверка № 40160701016383 от 16 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУКО "ЖИЗДРИНСКИЙ ДСО"
Дата проведения
16 сентября 2016 года — 29 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Беликов Дмитрий Викторович, Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (Правовой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
. ул. Володарского, д. д. 69, . г. Жиздра, . Жиздринский район, . Калужская область
Дата составления акта о проведении проверки
28 сентября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Кондрыкинский С.А. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2628-16-ОБ/50/59/3 | В срок до 28 октября 2016 года |
| В соответствии со ст. 193 ТК РФ отменить приказ №1594-лс от 18.07.2016 о привлечении Аксюточкиной Р.А. к дисциплинарной ответственности в виде замечаения, т.к. данный приказ издан с нарушением порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности. В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Однако, в нарушении вышеуказанных требований приказ о привлечении Аксюточкиной Р.А. к дисциплинарному взысканию в виде замечания (№1594-лс от 18.07.2016) и акт об отказе в предоставлении объяснений работником были изданы работодателем в один день - 18.07.2016, что в свою очередь лишило работника права на двухдневный срок для предоставления письменных объяснений по факту дисциплинарного проступка. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ