Проверка № 40160700057587 от 12 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРИБОР"
Дата проведения
12 августа 2016 года — 12 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Беликов Дмитрий Викторович | Государственный инспектор труда в Калужской области (правовой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. 50 лет Октября, д. 10, 43, г. Балабаново, р-н. Боровский, обл. Калужская, 249000
Дата составления акта о проведении проверки
12 августа 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хижкин Л.Г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ОГ-П12-275пр/50/41/3 | В срок до 12 сентября 2016 года |
| В соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013, заключенным в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории Калужской области не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. Произвести доначисление заработной платы до величины прожиточного минимума, уст. Постановлением Правительства Калужской области от 03.08.2015 № 432 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Калужской области за 2 квартал 2015 года" работнику Хижкину Л.Г. Постановлением Правительства Калужской области №47 от 27.01.2016 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Калужской области за 4 квартал 2015 года" для трудоспособного населения установлен размер оплаты труда не менее 9 639 руб. в месяц. При этом, в соответствии с п. 1. 4 Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 в случае снижения величины прожиточного минимума для работоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в организациях области не производится. Таким образом, в настоящее время продолжает действовать ранее установленная величина прожиточного минимума в размере 10126 руб./месяц (уст. Постановлением Правительства Калужской области от 03.08.2015 № 432 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Калужской области за 2 квартал 2015 года"). Однако, в нарушении вышеуказанных требований заработная плата работника Хижкина Л.Г. за январь 2016 года составила 5 000 рублей, за февраль 2016 года 5 000 рублей, за март 2016 года 5 000 рубле. Согласно табелей учета рабочего времени работник работает на 0, 5 ставки, следовательно размер оплаты труда на полную ставку составляет 10 000 рублей, что ниже величины прожиточного минимума, устанволенного в Калужской области | |
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Директор Хижкин Л.Г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ОГ-П12-275пр/50/41/3 | В срок до 12 сентября 2016 года |
| В соответствии со ст. 57 ТК РФ включить в трудовой договор с работником Хижкиным Е.Ю. условия (сведения) обазательные для включения в него: сведения о месте работы, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия труда на рабочем месте. В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовой договор с работником Хижкиным Л.Н. не включены условия (сведения), обязательные для включение в него: сведения о месте работы, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия труда на рабочем месте. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ