Проверка № 40160601762517 от 30 мая 2016 года

ООО "ВМК ИНВЕСТ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
30 мая 2016 года — 10 июня 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВМК ИНВЕСТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Калужской области

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Журавлева Ирина Львовна Государственный инспектор труда в Калужской области (правовой)


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Турбостроителей, д. 19, . г. Калуга

Дата составления акта о проведении проверки
10 июня 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шершнев В. С.

Информация о выявленных нарушениях

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с требованиями ст. 72.2, 157 ТК РФ при временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического и организационного характера производить направление работников в простой с оплатой установленной ст. 157 ТКРФ, так как в связи с отменой смены 26.03.2016 г. на основании приказа от 24.03.2016 г. №49/1-лс работник фио не был направлен в простой с оплатой в порядке ст. 157 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с требованиями ст. 157 ТК РФ оплатить 26.03.2016 г. работнику ФИО, как простой. Представить подтверждающие документы

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1125-16-ОБ/71/54/3В срок до 10 июля 2016 года
Привести трудовой договор в соответствии с требованием ст. 57 ТК РФ, так как в проверяемый период отсутствовало дополнительное соглашение к трудовому договору №97 от 25.10.2010 г. с работником ФИО об изменении режима рабочего времени и времени отдыха. Впредь не нарушать.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ