ЗАО "ДСП"

В Государственную инспекцию труда в Калининградской области поступила информация о возможном нарушении трудовых прав работодателем. Не допускать нарушений требований ст. 22 ТК РФ. Согласно части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Эти обязанности закреплены в перечне обязательств работодателя, который также включает предоставление работы, обусловленной трудовым договором, обеспечение работников необходимыми средствами для исполнения трудовых обязанностей, равную оплату труда, своевременную выплату заработной платы и другие выплаты предусмотренные Трудовым кодексом РФ.