ООО "ЧАСТНЫЙ КОННЫЙ ЗАВОД ВЕЕДЕРН"

1. Приказ о назначении руководителя, Личная карточка формы Т-2; 2. Трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам; 3. Локальные нормативные документы, устанавливающие порядок и условия оплаты труда, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, и иные документы; 4. Штатное расписание; 5. Документы по начислению и выплате отпускных сумм, выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении; 6. Справка о наличии задолженности по заработной плате перед работниками с указанием глубины задолженности и количества работников (Ф.И.О., ИНН, адрес, банковские реквизиты), перед которыми образовалась задолженность; 7.Документы, подтверждающие выплату заработной платы с 2022г. по настоящее время (п/п, реестр, РКО или иной документ); 8. Табеля учета рабочего времени за 2022г.-2023г.; 9. Приказы о расторжении трудового договора за 2022г.-2023г; 10. Документы, подтверждающие выплату окончательного расчета с 2022г. по настоящее время (п/п, реестр, РКО или иной документ), требование работника о выплате окончательного расчета с приложением табеля учета рабочего времени за последний рабочий месяц и записки-расчет при увольнении; 11. Приказы о привлечении к сверхурочной работе (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы); 12. Приказы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы); 13. Расчетные листки и приказы работодателя об утверждении формы расчетного листка; 14. Документ, подтверждающий извещение работника о составных частях заработной платы; 15. Справка обо всех лицах, состоящих в трудовых отношениях с организацией, с указанием наличия и количества в организации состоящих в трудовых отношениях с организацией работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (с указанием: 1 - общего числа работников, 2 - общего числа работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (а также, 2.1. - численность таких работников, прибывших в Российскую Федерации в порядке, требующем получения виз, и численность работников, прибывших в Российскую Федерации в порядке, не требующем получения визы); 16. При наличии в организации работников, состоящих в трудовых отношениях с организацией, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, представить трудовые договоры, а также личные карточки формы Т-2; 17. Справка о количестве работников организации в возрасте до восемнадцати лет (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений); 18. Справка о количестве работников организации совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по заочной и очно - заочной формам обучения (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений); 19. Справка о количестве заключенных ученических договорах с приложением договоров, табелей учета рабочего времени работников, проходящих обучение в организации, документы, подтверждающие оплату ученичества; 20. Справка о количестве работников организации, работающих по совместительству (с приложением трудовых договоров (и всех дополнительных соглашений), заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке); 21. Справка о количестве работников организации, работающих по срочным трудовым договорам, заключенным на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, для выполнения сезонных работ, с приложением трудовых договоров, заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке); 22. Справка о количестве заключенных гражданско-правовых договорах с приложением договоров, бухгалтерских документов подтверждающих выплату причитающихся денежных средств; 23. Справку о количестве работников организации, признанных в соответствии с медицинским заключением установленного образца инвалидами I, II или III группы (с приложением трудовых договоров (всех дополнительных соглашений), заключенных в период, непосредственно предшествующий проверке; а также - программы индивидуальной реабилитации инвалидов); 24. Письменное пояснение за подписью руководителя с документами подтверждающие Ваши доводы по вопросу проведения индексации заработной платы (доп. соглашения); 25. Письменное пояснение за подписью руководителя по отсутствующим документам с приложением документов, подтверждающие Ваши доводы; 26. Документ, являющийся основанием для удержания из заработной платы, размер для удержания, согласие работников на удержание; 27. Штатное расписание 2022,2023; 28. Штатная расстановка 2023 с указанием (ФИО и должности); 29. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (отчет, сводная ведомость, карты рабочих мест, декларации, приказ о создании комиссии, график проведения, перечень рабочих мест, результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, документы, подтверждающие ознакомление работников с результатами СОУТ, результаты производственного контроля (при наличии), уведомление организации, проводившей СОУТ об утверждении отчета о проведении СОУТ); 30. Журналы регистрации вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, целевого, внепланового) с записями о проведении инструктажей; 31. Удостоверения, подтверждающие проведение проверки знаний по охране труда; 32. Документы, подтверждающие прохождение стажировки на рабочем месте; 33. Положение о системе управления охраной труда; 34. Сведения о проведении мероприятий по выявлению, анализу и оценки профессиональных рисков на рабочих местах; 35. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты; 36. Сертификаты и декларации соответствия средств индивидуальной защиты, результаты испытаний СИЗ; 37. Сведения о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда; 38. Медицинские заключения об окончании прохождения обязательного медицинского осмотра (предварительный, периодический) 39. Журналы предсменного, послесменного, предрейсового, послерейсового медицинских осмотров; 40. Журналы учета испытаний (проверки) оборудования, инструментов, СИЗ; 41. Технические паспорта оборудования и инструментов; 42. Локальные нормативные акты по требованиям охраны труда; 43. Программы инструктажей, программы обучения. 44. Локально-нормативный документ, регламентирующий выдачу средств индивидуальной защиты работникам; 45. Утвержденный перечень работ на повышенной опасности; 46. Приказы о назначении ответственных лиц по охране труда.