ООО "ТОРФО"

13. В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу необходимо представить следующие документы: 1. Документы СУОТ, в т. ч., положение о системе управления охраной труда, положение о системе управления профессиональными рисками, карты оценки уровня профессионального риска, в которых выявлены опасности, проведена оценка уровней профессиональных рисков, документированные процедуры СУОТ (локальные нормативные акты): подготовки работников по охране труда, организации и проведения специальной оценки условий труда, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников, обеспечения безопасности работников при эксплуатации оборудования, инструментов, материалов, зданий, сооружений, при осуществлении технологических процессов, проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников); 2. инструкции по охране труда работников (согласно Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021г. № 772н); 3. перечень работ, выполняемых с оформлением наряда-допуска, без оформления наряда-допуска, утвержденных работодателем; 4. организационно-технологическая документация проведения дорожных работ (технологические карты, регламенты, производственные инструкции, инструкции по охране труда и др.); 5. локальный нормативный акт работодателя, устанавливающий порядок производства работ с повышенной опасностью, оформления наряда-допуска и обязанности работников, ответственных за организацию и безопасное производство работ; 6. программа вводного инструктажа по охране труда; 7. приказ о возложении обязанностей по проведению вводного инструктажа по охране труда; 8. документы по регистрации вводного инструктажа; 9. журнал регистрации несчастных случаев на производстве; 10. утвержденный работодателем порядок регистрации инструктажей по охране труда и формы его документирования; 11. перечень профессий и должностей работников, проходящих стажировку на рабочем месте; 12. программа стажировки на рабочем месте; 13. документы по регистрации прохождения стажировки на рабочем месте; 14. перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков; 15. программа обучения по применению СИЗ; 16. программы обучения требованиям охраны труда (согласно п. 46 Правил обучения по охране труда – Постановление № 2464); 17. сведения о прохождении руководителями, членами комиссий, лицами, проводящими инструктажи по охране труда, специалистами по охране труда, уполномоченными по охране труда планового (внепланового) обучения по охране труда по соответствующим программам в обучающей организации (согласно п. 50 Правил обучения по охране труда – постановление № 2464); 18. сведения о прохождении работниками рабочих профессий планового (внепланового) обучения по охране труда по соответствующим программам у работодателя (согласно п. 50 Правил обучения по охране труда – постановление № 2464); 19. протоколы плановой (внеплановой) проверки знания требований: охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим, по применению СИЗ; 20. приказы о создании комиссий по проверке знания требований охраны труда руководителей, работников рабочих профессий; 21. личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО «ТОРФО», нормы выдачи СИЗ; 22. документы, подтверждающие прохождение работниками обязательных периодического и предварительного медицинских осмотров (согласно требований приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 г. N 29н) и психиатрического освидетельствования (согласно приказа Минздрава РФ ОТ 20.05.2022Г № 342н); 23. сведения о затратах на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда за истекший год (общая сумма затрат, в том числе в процентном отношении от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) с указанием статей затрат, наименования организаций, с которыми в этих целях заключались договоры, реквизиты подтверждающих документов, с указанием затрат на каждое направление и план мероприятий по улучшению условий труда работников на 2022-2023г.); 24.штатное расписание на 2022-2023 гг. и сведения об общей численности работников, в т. ч. женщин, лиц моложе 18 лет и иностранных работников, а также Ф.И.О. руководителей, специалистов и работников, с указанием их должностей, с которыми оформлены трудовые отношения (штатная расстановка); 25.документы проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; 26. приказ о назначении руководителя организации, паспортные данные руководителя организации