МАУК ГИАМ "РАНТАВА"

1.трудовые договора работника; 2.приказы о приеме на работу работника; 3.платежные ведомости, расчетные документы, подтверждающие полную выплату окончательного расчета при увольнении работника, согласно условий прописанных в трудовом договоре; копию записки-расчет при увольнении работника, если увольнение имело место быть. 4. табель учета рабочего времени за январь-февраль 2022г. включительно; 5. расчетных листков за январь-февраль 2022г. включительно; 6. Правил внутреннего трудового распорядка; 7. Положения об оплате труда; 8. Коллективного договора; 9. документа, удостоверяющего полномочия руководителя; 10. карточку Т-2 работника; 11. приказы об увольнении работника, если увольнение имело место быть; 12. Устава организации; 13. Заявления об увольнении работника, если увольнение имело место быть; 14. журнала учета движения трудовых книжек с записью получения и выдачи Серегиной А.А. трудовых книжек на руки. 15.Письменное объяснение работодателя о факте не выплаты окончательного расчета, не выплаты компенсации за не использованный отпуск, при увольнении работника.