ООО "КМСП"

1.трудовой договор работника; 2.приказ о приеме на работу работника; 3.платежные ведомости, расчетные документы, подтверждающие полную выплату заработной платы с октября 2021г. по февраль 2022г. включительно, согласно условий прописанных в трудовом договоре за весь период работы; копию записки-расчет при увольнении работника, если увольнение имело место быть. 4. табель учета рабочего времени с октября 2021г. по февраль 2022г. включительно; 5. расчетных листков с октября 2021г. по февраль 2022г. включительно; 6. Правил внутреннего трудового распорядка; 7. Положения об оплате труда; 8. Коллективного договора; 9. документа, удостоверяющего полномочия руководителя; 10. карточку Т-2 работника; 11. приказ об увольнении работника, если увольнение имело место быть; 12. Устава организации; 13. Заявления об увольнении работника, если увольнение имело место быть; 14.Письменное объяснение работодателя о факте не полной выплаты заработной платы работнику, окончательного расчета при увольнении работника. 15. иных документов подтверждающих выплаты: - по найму жилья (во время работы на объектах); - питанию; - дороги, до места работы и иных выплат. 16. журнала учета движения трудовых книжек с записью получения и выдачи Калдыбаеву А.С. трудовой книжки на руки.