ООО "ССРЗ"

- трудовой договор, приказ о приеме на работу Бычкова Ю.А. (пострадавший) (копии); - должностная инструкция пострадавшего, должностных лиц (копии); - правила внутреннего трудового распорядка организации (копия); - копии документов о проведении специальной оценки условий труда рабочего места пострадавшего (карта СОУТ, сведения об организации, проводившей СОУТ); - режим рабочего времени (график работы, табель учета рабочего времени) пострадавшего - инструкцию по охране труда пострадавшего (копию); - документы(копии), регламентирующие порядок и организацию проведения инструктажей, обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в организации в отношении пострадавшего, руководителей, специалистов, специалистов по охране труда; - документы, подтверждающие проведения с работником вводного инструктажа, инструктажа и стажировки на рабочем месте, первичного(периодического) инструктажа на рабочем месте; - документы о прохождении обучения(переподготовки) лица проводившего вводный инструктаж с работником; - документы, подтверждающие прохождение обучения непосредственным руководителем пострадавшего; - документы, подтверждающие проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда пострадавшего, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, журнал вводного инструктажа, программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте работника, инструкции по охране труда, приказ о назначении комиссии по проверке знания требований охраны труда, протоколы проверки знаний, удостоверения по охране труда работника, руководителей и специалистов, членов комиссии по проверки знания требований охраны труда, уполномоченных по охране труда, непосредственного руководителя пострадавшего, сведения о профессиональной подготовке (аттестации) работника по трудовой функции(видам работ); - копии документов подтверждающие прохождении работником обязательных периодического и предварительного медицинских осмотров(заключительный акт, медицинское заключение) и решение врачебной психиатрической комиссии по результатам проведения обязательного психиатрического освидетельствования работника(пострадавшего); - режим рабочего времени(график работы, табель учета рабочего времени) пострадавшего (копии документов); - порядок приобретения, выдачи и учета спецодежды пострадавшего, (копии документов подтверждающие их выдачу работнику - личные карточки учета выдачи СИЗ). Нормы выдачи СИЗ. Сертификаты соответствия на СИЗ. Документированная процедура по обеспечению СИЗ в СУОТ; - порядок приобретения, выдачи и учета смывающих и обезвреживающих средств в отношении пострадавшего, (копии документов подтверждающие их выдачу работнику - личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств). Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Сертификаты соответствия на смывающие и обезвреживающие средства; - распорядительные документы (приказы, распоряжения), устанавливающие ответственность должностных лиц за выполнение всех видов работ, организацию эксплуатации оборудования, к которому предъявляются повышенные требования безопасности (подъемные сооружения, котлы, сосуды, работающие под давлением, автотранспорт, компрессоры, электрооборудование и т.д.); - приказ о закреплении участка, где произошел несчастный случай за должностными лицами, ответственными за безопасное производство работ; - технологические карты на производство работ (инструкции по охране труда), в ходе которых произошел несчастный случай; - копия штатного расписания; - положение об оплате труда; - расчетные листки пострадавшего за май, июнь 2021г.; - документы, подтверждающие выплаты, произведенные работодателем работнику за май, июнь 2021г.; - справку о наличии(отсутствии) задолженности по выплате заработной платы работнику; - приказы, устанавливающие льготы и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работнику (копии); - приказ о назначении руководителя организации, доверенность представителя юридического лица, трудовой договор руководителя организации, паспортные данные руководителя организации, представителя юридического лица, выписка из Устава Общества о единоличном исполнительном органе; - копию положения о системе управления охраной труда на предприятии (в том числе политика в области охраны труда и все документированные процедуры СУОТ).