ОГАУЗ "ИГДСП"

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере при условии, если работник отработает норму рабочего времени за месяц. Частью 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. п.9.5 дополнительного соглашения к Правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР) от 01.04.2019г. заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц 15 числа за вторую половину месяца, и 30 числа месяца за первую половину месяца. По сведениям платёжных документов, реестров, перечисление заработной платы произведено: - за первую половину января 2025 — 30.01.2025; - за вторую половину января 2025 — 14.02.2025; - за первую половину февраля 2025 — 01.03.2025, - за вторую половину февраля 2025 — 13.03.2025; - за первую половину марта 2025 — 29.03.2025; - за вторую половину марта 2025 — 11.04.2025; В данной связи, в действиях работодателя усматривается нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, выразившееся в несвоевременной выплате работникам заработной платы за первую половину февраля, марта 2025г. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодателем не начислены проценты за задержку выплаты перерасчета заработной платы. Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.