МБОУ "ЗАГАТУЙСКАЯ СОШ"

03 июня 2025 года работодателю поступило заявление Ихинова Г.В. об увольнении по собственному желанию. Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает 17.06.2025 г. В соответствии с ч.6 ст.80 ТК РФ если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. 17.06.2025 г. трудовой договор с Ихиновым Г.В. расторгнут не был. Информация о том, что Ихинов Г.В. настаивал на увольнении работодателем не представлена. 18.06.2025 г. работодателем был издан приказ №38 о расторжении трудового договора с Вами с 18.06.2025 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, чем нарушена ч.6 ст.80 ТК РФ.