ООО "ЮНИОНСТРОЙ"

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение работника по вопросу нарушения ООО «ЮНИОНСТРОЙ» трудового законодательства в части невыплаты заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, что может привести к нарушению требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В ходе оценки достоверности сведений документы, подтверждающие отсутствие нарушений трудового законодательства не представлены.