ООО "КУЛТУКСКИЙ ОСТРОГ"

В Государственную инспекцию труда в Иркутской области из ОМВД России по Слюдянскому району поступило обращение Рискимова Т.Ш. В ходе оценки достоверности указанных в обращении доводов, установлено, что в приказе №5 от 13.03.2025 о расторжении трудового договора по основанию прогул (пп «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), подпись работника об ознакомлении с приказом отсутствует, запись об отказе ознакомления, либо о невозможности ознакомить работника с приказом работодателем не внесена. Указанные действия (бездействие) приводят/могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Нарушение данных норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ в отношении работников. Теняева Елена Юрьевна – государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: tenyaevaey@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(3952) 20-54-13