ООО "АСПЕКТ"

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области от Администрации Тайшетского района поступил протокол заседания рабочей группы межведомственной комиссии Иркутской области по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании «Тайшетского района» в части, выплаты заработной платы ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» ООО "АСПЕКТ" С 1 января 2024 года МРОТ в РФ - 19 242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). В соответствии с Федеральным законом от 29.10.2024 №365-ФЗ«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 22 440 рублей в месяц. Частью 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в соответствии с положениями ст.ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые к заработной плате в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться сверху МРОТ. В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Таким образом, при установлении работникам заработной платы менее МРОТ в действиях работодателя будут усматриваться нарушения ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. Нарушение указанных выше норм может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, в части начисления и выплаты заработной платы работникам в соответствии с МРОТ. 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения являются профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. Ответ на предостережение не требуется.