ООО "СМЗ"

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Ст.ст.84.1,140, предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что трудовые правоотношения между Пашковым В.М. и ООО «СМЗ» прекращены 29.08.2024 г. По информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Иркутской области от ООО «СМЗ» денежные средства, причитающиеся Пашкову В.М. при увольнении были выплачены только 16.12.2024 г. в сумме 33693,67 руб. обязательных требований трудового законодательства в части оплаты труда работников ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКИЙ МОСТОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД" Вместе с тем согласно ст.236 ТК РФ ари нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм. Денежная компенсация Пашкову В.М. за период с 30.08.2024 г. по 16.12.2024 г. не выплачена.