ООО МКК "СОЛДИ"

1) В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из УФНС России по Иркутской области в результате межведомственного взаимодействия поступила информация, что контролируемые лица начисляют заработную плату работникам менее МРОТ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Частью 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в МРОТ не входят районный коэффициент, процентная надбавка, компенсационные выплаты (доплата за совмещение, за работу во вредных условиях труда, за работу в ночное время, праздничные (выходные) дни, сверхурочную работу, иное). С 01.01.2024 МРОТ установлен в сумме 19242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ). С 01.01.2025 его размер увеличится до 22440 руб. Если работнику условиями трудового договора установлен режим неполного рабочего времени, то заработная плата относительно МРОТа начисляется ему пропорционально отработанному времени. Таким образом, при установлении и выплате работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, заработной платы менее МРОТ в действиях работодателя усматриваются нарушения ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ.