ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ХРАМЦОВСКАЯ"

В Государственную инспекцию труда в Иркутской области обратился бывший работник ООО "Управляющая Компания "Храмцовская" Устьянцев О.В. в связи с отсутствием оплаты окончательного расчета, пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя. Установлено, что Устьянцев О.В. отработал в ООО "Управляющая Компания "Храмцовская" период с 19.09.2024 г. по 16.10.2024 г. Трудовые правоотношения между ООО "Управляющая Компания "Храмцовская" и Устьянцевым О.В. прекращены на основании приказа №25 от 16.10.2014 г. За первые три дня нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает работодатель за счет собственных средств. Произвести выплату работодатель должен в сроки, установленные для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работодатель при расторжении трудового договора начислил Устьянцеву О.В. пособие по временной нетрудоспособности за период с 07.10.2024 г. по 09.10.2024 г. в сумме 2234,55 руб., заработную плату за отработанных 32 ч. в октябре 2024 г. в сумме 5356,33 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 3602,88 руб. НДФЛ составил 1456 руб. Т.е. сумма к выплате Устьянцеву О.В. составила – 9737,96 руб. Денежные средства, причитающиеся при увольнении Устьянцеву О.В. были выплачены 16.10.2024 г. в сумме 8954,24 руб.(платежное поручение №122 от 16.10.2024 г.), 783,72 руб. (платежное поручение №123 от 17.10.2024 г.) Таким образом, работодателем нарушена ст.140 ТК РФ в связи с тем, что окончательный расчет Устьянцев О.В. в день увольнения получил не в полном объеме. Кроме того, согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм. Работодателем в нарушение ст.236 ТК РФ не выплачена Устьянцеву О.В. в связи с задержкой денежных средств причитающихся при увольнении за период с 17.10.2024 г. по 17.10.2024 г.