МКОУ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА "БОЛЬШЕЛУГСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА №8"

В соответствии с требованиями абз. 18 ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999) утратило силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673). Настоящий приказ вступил в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 года. Уважительные причины замены членов комиссии РНС - п. 23 Положения №223н. Член комиссии или ее председатель подлежат замене при: • наличии уважительной причины от участия в работе комиссии; • невозможности исполнять свои обязанности по причине болезни (иного повреждения здоровья) либо смерти; • по причине увольнения (освобождения от занимаемой должности). Данное изменение документируется и прикладываются к материалам расследования, а в течение 24 часов вносятся изменения в приказ (распоряжение) о комиссии по РНС. Ранее подобного требования не было. Требование вводится впервые. Если о НС сообщили не в установленные сроки - п. 24 Положения № 223н. При возникших НС, когда нетрудоспособность работника возникла позже или если в течение 24 часов информация о НС не была доведена до компетентных органов, то НС расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица. В старом Положении не дается уточнение о сроке не сообщения о НС (в течение 24 часов после возникновения либо после возникновения нетрудоспособности). Использование дистанционных технологий при опросе и осмотре места НС - п. 25 Положения № 223н Развитие современных технологий позволит провести опрос очевидцев и осмотр места НС с применением видео-конференц-связи с последующим оформлением соответствующих форм документов. Ранее подобного требования не было (отсутствовали технические возможности). Требование вводится впервые. Установленные сроки уведомления о последствиях НС и принятых мерах - п. 33 Положения № 223н. 10 календарных дней – в такой срок необходимо направить данную информацию в ГИТ после завершения РНС, установлении диагноза пострадавшего и окончании срока его нетрудоспособности. Но есть и пояснение. При НС, повлекшим смерть работника, данное уведомление необходимо направить в течение месяца по завершении РНС. Ранее подобного требования не было. Требование вводится впервые.