ООО "ИНФОЦЕНТР"

Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В сентябре 2024 г. работник Никитина Е.А. написала заявление о расторжении трудового договора, фактически прекратила работу, однако до настоящего времени не уволена.