ГБПОУ ИО "ИКАТ И ДС"

В соответствии с абзацем вторым части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В силу ч. 4 ст. 84. 1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно письменным пояснениям директора ГБПОУ ИО «ИКАТ и ДС» "М" уволен 31.08.2024 по собственному желанию. Документы при расторжении трудового договора "М" не выданы, так как он за ними в день увольнения не прибыл. В своем заявлении "М" указывает, что в ГБПОУ ИО «ИКАТ и ДС» его не допускают. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в части выдачи работникам документов, положенных им при расторжении трудового договора, предлагаем обеспечить выдачу "М" документов, положенных ему при расторжении трудового договора.