ООО "ЗООИНДУСТРИЯ"

В Государственную инспекцию труда поступило обращение Виноградовой Е.В. в части неполной выплаты заработной платы; В соответствии с трудовым договором №91 от 27.05.2024 Виноградова Е.В. принята на работу в ООО «Зооиндустрия» на должность продавец-консультант. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Зооиндустрия» заработная плата выплачивается каждые полмесяца: 15 числа каждого месяца-за фактически отработанную первую половину месяца, 01 числа месяца, следующего за расчетным. Согласно расчетному листку за июнь 2024г. работнику начислена заработная плата в размере 36746,38 руб., к выплате 31971,38 руб. Данная сумма выплачена, что подтверждается банковскими реестрами от 14.06.2024, от 01.07.2024. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетному листку за июль 2024г. Виноградовой Е.В. начислен окончательный расчет, компенсация отпуска при увольнении в количестве 3 дня на сумму 7848,35, к выплате-6828,35 руб. Данная сумма выплачена, что подтверждается банковским реестром от 08.07.2024г. Тем самым вторая часть заработной платы за июнь 2024г. выплачена Виноградовой Е.В. несвоевременно, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ.