ООО "СТРОЙПРОЕКТСЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение от работника ООО «Стройпроектсервис» Бабаева В.В. по вопросу неоплаты отпуска. Из представленного ООО «Стройпроектсервис» записки-расчета о предоставлении отпуска № СПЗК-001312 от 01.07.2024 установлено, что Бабаеву В.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 19 календарных дней с 15.07.2024 по 02.08.2024. Из расчета оплаты отпуска следует, что средний дневной заработок за период июль 2023г. - июнь 2024г. составил 1170,79 руб. Работнику начислено за 19 дней отпуска 3265,44 руб., удержан НДФЛ13% 699 руб., к выплате полагается 2566,44 руб. Согласно платежному поручению № 49212 от 11.07.2024 и банковскому реестру Бабаеву В.В. 11.07.2024 выплачено 2566,44 руб. Из представленной копи справки формы 2-НДФЛ за 2024г. следует, что в июле 2024г. Бабаеву В.В. начислено 22245,01 руб. по коду 2012 (очередной оплачиваемый отпуск). В ходе телефонного разговора с начальником расчетной группы ООО «Стройпроектсервис» последняя пояснила, что ранее Бабаеву В.В. авансом были выплачены «отпускные» с заработной платой. При расчете отпуска с 15.07.2024 по 02.08.2024 произведен перерасчет, начислено 22245,01 руб., выплачено 2566,44 руб. Из ч.9 ст.136 ТК РФ следует, что плата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. В случаях, предусмотренных абз. вторым, третьим и четвертым ч. 2 ст.137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Согласно ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Понятие "счетная ошибка" ст. 137 ТК РФ не раскрывает. На практике под ним понимается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах (письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1). Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17). Частью 1 ст.138 ТК РФ установлено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Таким образом, установлено, что излишне выплаченные отпускные авансом, не являются счетной ошибкой. В трудовом законодательстве отсутствует понятие «аванс отпуска». То есть работодателем в одностороннем порядке принято решение о начислении и выплате Бабаеву В,В. отпускных одновременно с выплатами заработных плат. Таким образом, в рамках оценки достоверности поступивших сведений установлено, что перед Бабаевым В.В. имеется задолженность по оплате отпуска, предоставленного ему с 15.07.2024 по 02.08.2024.