ООО "РЕМИНСЕРВИС"

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из Администрации города Усть-Илимска поступил протокол заседания межведомственной комиссии по содействию обеспечения прав граждан на вознаграждение за труд в муниципальном образовании город Усть-Илиммк, из которого следует, что в рамках проводимых ИФНС России № 23 Иркутской области мероприятий налогового контроля, были установлены факты выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст.133 ТК РФ обязательным условием при начислении ежемесячной заработной платы работнику, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), является установление ее не ниже минимального размера оплаты труда (далее по тексту – МРОТ). Согласно постановлению от 07.12.2017 года № 38-П Конституционного Суда РФ районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определенный в соответствии с установленной системой оплаты труда. Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2023 года МРОТ установлен в размере 16 242 рублей, 1 января 2024 года МРОТ установлен в размере 19 242 рублей В постановлении № 17-П от 11.04.2019 Конституционный Суд РФ постановил, что заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, без учета выплат за особые условия труда. Оплата работы в особых условиях труда (оплата сверхурочной работы, повышенная оплата ночной работы и работы в выходные и праздничные дни) должна производится сверх МРОТ. За нарушение вышеуказанных норм предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.