ООО "ВОДОЛЕЙ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 05 » февраля 2024 г. № 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОЛЕЙ", ОГРН 1093820000680, ИНН 8501006992, юридический адрес - 669452, Иркутская область, Аларский район, поселок Кутулик, Советская ул., д. 111 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права проведен анализ информации, содержащейся в коллективной жалобе работников ООО «Водолей», а также документов по оформлению трудовых правоотношений, начислении и выплаты заработной платы. 2. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) 3.Указанные выше сведения могут свидетельствовать о следующих действиях (бездействии), направленных на нарушение трудового законодательства: - Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. В нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ на дату составления настоящего заключения не были заключены трудовые договоры в письменной форме с работниками Новицким В.В. (оператор на станции биологической очистки, фактически работает с 05.06.2023 г.), с Коханом С.Н. (оператор водонапорных сооружений, фактически работает с 05.06.2023 г.), с Егоровым П.А. (оператор на станции биологической очистки, фактически работает с 05.06.2023 г.), Нураевым А.Ю. (оператор водонапорных сооружений, фактически работает с 05.06.2023 г.), Тугутовым С.А. ( оператор на станции биологической очистки, фактически работает с 05.06.2023 г.), Вировым Н.И. (оператор водонапорных сооружений, фактически работает с 05.06.2023 г.), работником Зыковым С.П. - Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Водолей» (п.6.1.7), утвержденных 31.07.2009 г. установлены дни выплаты заработной платы 25 числа каждого месяца и 10 числа, месяца следующего за истекшим. Вместе с тем, заработная плата выплачивается с существенным нарушением установленных работодателем дней по выплате заработной платы. Заработная плата за июнь 2023 г. была выплачена работнику Буторину И.В. в сумме 32556,48 руб. 15.08.2023 г., Вирову Н.И. в сумме 32556,48 руб. – 15.08.2023 г., Егорову П.А. в сумме 32556 руб. – 15.08.2023 г., Кохану С.Н. в сумме 32556,48 руб. – 15.08.2023 г., Новицкому В.В. в сумме 28067,60 руб. – 15.08.2023 г., Нураеву А.Ю. в сумме 32556,48 руб. – 15.08.2023 г., Тугутову С.А. в сумме 32556,48 руб. – 15.08.2023 г., Маменишкису Ю.И. в сумме 69782 руб. – 15.08.2023 г., Малышевой Ю.П. в сумме 52382 – 15.08.2023 г., Мозжановой В.В. в сумме 39514 руб. – 15.08.2023 г., Королеву А.П. в сумме 47228,71 руб. – 15.08.2023 г. Заработная плата за июль 2023 г. была выплачена работнику Буторину И.В. в сумме 32556,48 руб. 04.10.2023 г., Вирову Н.И. в сумме 32556,48 руб. – 04.10.2023 г., Егорову П.А. в сумме 32556 руб. – 04.10.2023 г., Кохану С.Н. в сумме 32556,48 руб. – 04.10.2023 г., Новицкому В.В. в сумме 28067,60 руб. – 15.08.2023 г., Нураеву А.Ю. в сумме 32556,48 руб. – 04.10.2023 г., Тугутову С.А. в сумме 32556,48 руб. – 04.10.2023 г., Абдулпатахову Р.М. в сумме 32556,48 руб. – 16.08.2023 г. , Маменишкису Ю.И. в сумме 69782 руб. – 09.10.2023 г., Малышевой Ю.П. в сумме 52382 руб. – 09.10.2023 г., Мозжановой В.В. в сумме 39514 руб. – 17.09.2023 г., Королеву А.П. в сумме 52200 руб. – 09.10.2023 г. Заработная плата за август 2023 г. была выплачена работнику Буторину И.В. в сумме 32557,48 руб. 20.10.2023 г., Вирову Н.И. в сумме 32557,48 руб. – 19.10.2023 г., Егорову П.А. в сумме 32739,48 руб. –19.10.2023 г., Кохану С.Н. в сумме 32557,48 руб. – 19.10.2023 г., Новицкому В.В. в сумме 32739,48 руб. – 19.10.2023 г., Нураеву А.Ю. в сумме 32921,48 руб. – 19.10.2023 г., Тугутову С.А. в сумме 32557,48 руб. – 19.10.2023 г., Абдулпатахову Р.М. в сумме 32556,48 руб. – 17.09.2023 г., Маменишкису Ю.И. в сумме 69600 руб. – 13.11.2023 г., Малышевой Ю.П. в сумме 52382 руб. – 09.10.2023 г., Мозжановой В.В. в сумме 39514 руб. – 25.10.2023 г. , Королеву А.П. в сумме 52200 руб. – 13.112023 г. Заработная плата за сентябрь 2023 г. была выплачена работнику Буторину И.В. в сумме 32557,48 руб. 15.11.2023 г., Вирову Н.И. в сумме 32556,48 руб. – 27.11.2023 г., Егорову П.А. в сумме 28850 руб. – 13.11.2023 г., Кохану С.Н. в сумме 32556,48 руб. – 27.11.2023 г., Новицкому В.В. в сумме 37389,45 руб. – 13.11.2023 г., Нураеву А.Ю. в сумме 33284,48 руб. – 13.11.2023 г., Тугутову С.А. в сумме 28486,88 руб. – 13.11.2023 г. Абдулпатахову Р.М. в сумме 32557,48 руб. – 17.10.2023 г., Мозжановой В.В. в сумме 39514 руб. – 03.11.2023 г., Мозжановой В.В. в сумме 39514 руб. – 03.11.2023 г., Королеву А.П. в сумме 52200 руб. – 03.11.2023 г. Заработная плата за октябрь 2023 г. была выплачена работнику Буторину И.В. в сумме 32556,48 руб. 24.12.2023 г., Вирову Н.И. в сумме 32556,48 руб. – 24.12.2023 г., Егорову П.А. в сумме 32738,48 руб. – 24.12.2023 г., Кохану С.Н. в сумме 32556,48 руб. – 24.12.2023 г., Новицкому В.В. в сумме 18269,79 руб. – 24.12.2023 г., Нураеву А.Ю. в сумме 32920,48 руб. – 24.12.2023 г., Тугутову С.А. в сумме 32556,48 руб. – 24.12.2023 г., Абдулпатахову Р.М. в сумме 32556,48 руб. – 17.11.2023 г., Мозжановой В.В. в сумме 39514 руб. – 11.02.2023 г., Королеву А.П. в сумме 52200 руб. – 11.12.2023 г. Заработная плата за ноябрь 2023 была выплачена Абдулпатахову Р.М. в сумме 25000 руб. – 22.12.2023 г., По состоянию на 01.02.2024 г. сложилась задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2023 г. перед Буториным И.В. в сумме 42853,38 руб., Вировым Н.И. – 42584,38 руб., Егоровым П.А. – 37100,65 руб., Коханом С.Н. в сумме 42584,38 руб., Новицким В.В. – 42948,38 руб., Нураевым А.Ю. в сумме 43312,38 руб., Тугутовым С.А. – 25706,21 руб., за декабрь 2023 перед Абдулпатаховым Р.М. в сумме 20218,40 руб., перед Маменишкисом Ю.И. в сумме 184418 руб. за сентябрь-декабрь 2023 г., перед Малышевой Ю.П. в сумме 149799,40 руб. – за сентябрь-декабрь 2023 г., Мозжановой В.В. в сумме 28218,4 руб. – ноябрь-декабрь 2023 г., Королевым А.П. в сумме 47809,20 руб. за ноябрь-декабрь 2023г. - Кроме того, в нарушение ст.236 ТК РФ работодателем не исполняется обязанность по выплате денежной компенсации работникам в связи с нарушением сроков по выплате заработной платы (при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм) - В нарушение ст.152 ТК РФ, предусматривающей, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, не оплачена сверхурочная работа в повышенном размере за июль 2023 г. за 24 ч. работнику Тугутову С.А., за 24 ч. работнику Егорову П.А., за август 2024 г. работнику Тугутову С.А. за 8 ч., работнику Егорову П.А. за 8 ч., работнику Новицкому В.В. за 8 ч., за сентябрь 2023 г. работнику Новицкому В.В. за 24 ч., за октябрь 2023 г. работнику Тугутову С.А. за 40 ч., работнику Егорову П.А. за 40 ч., за ноябрь 2023 г. , Новицкому В.В. за 25 ч., за декабрь 2023 г. Егорову П.А. за 24 ч., Новицкому В.В. за 24 ч. - В нарушение ст.91 ТК РФ с июля 2023 г. по январь 2024 г. не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного работниками Нураевым А.Ю., Зыковым С.П., Коханом С.Н., Буториным И.В. в связи с чем в отношении вышеуказанных работников достоверно проверить расчет заработной платы не представляется возможным. В отношении Зыкова С.П. также отсутствуют документы о начислении заработной платы в связи с чем невозможно определить имеется перед данным работником задолженность по заработной плате или нет. - В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель не исполняет обязанность по извещению работников ООО «Водолей» в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Т.е. расчетные листки по заработной плате не выдаются. Указанное обстоятельство свидетельствует о нарушении обязательных требований трудового законодательства в части оплаты труда работников ООО «Водолей» в частности си.ст.67,136,236,152,91 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 67,91,136,152,236 ( рекомендованный срок устранения возможных нарушений, а также направления соответствующей информации в Государственную инспекцию труда в Иркутской области – 26.02.2024 г.). 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230.Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда Д.Я. Богданов