ОГАУЗ ГИМДКБ

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ОГАУЗ ГИМДКБ в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: 1) п. 2.2.3 в редакции «при наличии финансовых средств» обязательство декларативно. 2)П. 2.7.1 Учтены не все категории работников, которым предоставляется оплачиваемый отпуск в удобное для них время. 3) П. 8.1 в предоставленной редакции ссылка на ст. 219 ТК РФ не корректна. Одновременно с этим, учтены не все обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 4) Маркеры 3, 6 п. 2.4 Приложения №1 к коллективному договор. Не учтено, что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 5) П. 2.4.2 Приложения №11 к коллективному договору. В представленной редакции ссылка на ст. 224 ТК РФ не корректна. 6)»Режим работы детской поликлиники» Приложение №1.1 к Правилам внутреннегого трудового распорядка ОГАУЗ ГИМДКБ» коллективного договора ( лист 40 коллективного договора). Не учтено, что в случае проведения работниками детской поликлиники с наименованием должностей «врач» исключено амбулаторного приема больных, им предусматривается 33 часовая рабочая неделя. 7) Приложение №1.4 к коллективному договору (лист 47 коллективного договора- обратная сторона), предусмотрен закрытый перечень дожностей (профессий) работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день, между тем Приложением №1.5. к коллективному договору (лист 56 коллективного договора — оборотная сторона) инструктору- методисту по лечебной физкультуре устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 14 календарных дней, в этой связи обязательства не корреспондируются между собой. 8) Приложение №1.5. к коллективному договору (лист 56 коллективного договора - оборотная сторона) инструктору-методисту по лечебной физкультуре установлен класс условий труда 3.2., что предусматривает дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, занятому на работе в с вредными и (или) опасными условиями труда, который ему не установлен.