ИРКУТСКСТАТ

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников Территориального органа Федеральной службы Государственной статистики по Иркутской области в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: 1) П. 5.1. абз. 2 не конкретизировано, каким отраслевым соглашением определены используемые в коллективном договоре критерии массового высвобождения работников. В случае отсутствия действующего отраслевого соглашения, распространяющегося на Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области (Иркутскстат), обязательными критериями массового высвобождения работников, является определенные п. 4.2.2. Территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в городе Иркутске на 2022-2024 годы, заключенного 24.12.2021. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Обращаем внимание, что предостережение является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.