ООО "ЮПИТЕР"

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В данной связи, работодателю надлежит начислить и выплатить Плеханову Д.В. проценты (денежную компенсацию) в размере, установленном ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, от не выплаченных в срок расчетных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 1) Рассмотреть настоящее предостережение, принять меры по выплате Плеханову Д.В. расчетных сумм, уплатить ему проценты в связи с задержкой их выплаты в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ; 2). Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в месячный срок с момента получения предостережения.