ОГБПОУ "ЧМК ИМ. ТУРЫШЕВОЙ А.А"

Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 20.11.2023 г. 1. ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВА-ТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЧЕРЕМХОВСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. ТУРЫШЕ-ВОЙ А.А.", ОГРН 1023802216965, ИНН 3820005410, юридический адрес - 665415, Иркутская об-ласть, город Черемхово, ул. 1-Ая Лермонтова, д.5, электронная почта – chermed@yandex.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступила информация работников учреждения «О нарушении трудовых прав в части изменения условий оплаты труда». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с измене-нием организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии произ-водства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца В ОБЛАСТНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВА-ТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЧЕРЕМХОВСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. ТУРЫШЕВОЙ А.А." приказом директора учреждения Голубевой Н.А. №126 утверждено новое положение об оплате труда, вступившее в силу с 01.09.2023 г. Данное положение прошло согласование с Министерством здравоохранения Иркутской области. В вышеуказанном локальном нормативном акте произведены изменения в части следующих выплат: - Стимулирующей выплаты за классное руководство (приложение №7). Данная выплата ставится в зависимость от количества обучающихся в группах. - Отмена доплаты за выслугу лет; - Изменение доплаты за квалификационную категорию, а именно данная надбавка зависит от коли-чества отработанных часов (п.8.7 ) в ранее действующем положении об оплате труда учреждения данная доплата устанавливалась фиксированной суммой. В нарушение ст.74 Трудового кодекса РФ педагогические работники Зайцева М.Р., Зинкевич Т.В., Кури-лова Л.Г., Склярова С.В. не были уведомлены о предстоящих изменениях условий труда согласно ст.74 ТК РФ в письменной форме за 2 месяца, а также данным работникам не сообщено в письменной форме о причинах, вызвавших необходимость таких изменений В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение в срок до 30.11.2023 г.; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст.74 Трудового кодекса РФ в связи в отношении работников Зайцевой М.Р., Зинкевич Т.В., Куриловой Л.Г., Скляровой С.В. в части уведомлений об изменении условий оплаты труда. Рекомендуется произвести перерасчет заработной платы вышеуказанным работникам за сентябрь-октябрь 2023 г. без учета изменений системы оплаты труда вносимых положением об оплате труда учреждения от 30.06.2023 г. 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230.Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, Богданов Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Богданов Д.Я. - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале - элек-тронная почта - chermed@yandex.ru