МКОУ СОШ С. ТАЛЬНИКИ

Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 02.11.2023 г. 1. МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА СЕЛА ТАЛЬНИКИ, ОГРН 1023802215470, ИНН 3843002416, юридический адрес, 665435, Иркутская область, Черемховский район, село Тальники, Школьная ул., д. 16, электронная почта - talniki2011@yandex.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения документов и информации, при участии в реализации мероприятия проводимого органами прокуратуры в части проведения проверки в отношении организаций, имеющих на балансе котельные установки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) .Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные норма-тивные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия кол-лективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Ст.91 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. Федерального закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ ) минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) размер МРОТ с 1 января 2023 года составляет 16242 руб. в месяц. В силу ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Между тем заработная плата работников (кочегаров в 2023 г.) выплачивается в неполном размере в связи с занижением работодателем, фактически отработанных часов, а именно в табелях учета рабочего времени за январь-май 2023 г. для кочегаров работодатель указывал фактически отработанное время по 12 ч., тогда, как фактически рабочая смена кочегаров установлена 24 часа. Указанное обстоятельство привело к необоснованному снижению заработной платы, выплате заработной платы менее минимального размера оплаты труда в отношении следующих работников. Так за январь 2023 г. кочегару Воронцову А.И. не оплачено 48 ч., кочегару Новик Л.В. – 60 ч., кочегару Новик В.А. – 36 ч., кочегару Спешилову П.П. за 48 ч., за февраль 2023 г. кочегару Воронцову А.И. не оплачено 60 ч., кочегару Новик Л.В. не оплачено 48 ч., кочегару Новик В.А. не оплачено 60 ч., кочегару Потаповой А.А. не оплачено 48 ч., за март 2023 г. кочегару Воронцову А.И. не оплачено 72 ч., кочегару Новик Л.В. не оплачено 60 ч., кочегару Спешилову П.А. не оплачено 60 ч., в апреле 2023 г. кочегару Новик В.А. не оплачено 60 ч., кочегару Спешилову П.П. не оплачено 60 ч., кочегару Воронцову А.И. не оплачено 60 ч., кочегару Новик Л.В. не оплачено 60 ч., в мае 2023 г. кочегару Воронцову А.И. не оплачено 24 ч., кочегару Новик Л.В. не оплачено 36 ч., кочегару Новик В.А. не оплачено 36 ч., кочегару Спешилову П.П. не оплачено 36 ч. Кроме того, согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст.22,136,133,236 Трудового кодекса РФ» в отношении работников, указанных в п.3 настоящего предостережения ( рекомендованный срок устранения нарушений, а также направления соответствующей информации в Государственную инспекцию труда в Иркутской области – 23.11.2023 г.). 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230.Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, Богданов Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Богданов Д.Я. - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале - электронная почта - электронная почта - talniki2011@yandex.ru