ООО "НИЦ"

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Частью 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» определены сведения, которые являются объектами учета в информационной системе учета (далее – ФГИС СОУТ). В том числе в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» во ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. В ходе мониторинга ФГИС СОУТ выявлены несоответствия сведений, содержащихся в отчетах специальной оценки условий труда требованиям законодательства, поданных ООО «Научно-Исследовательский Центр» по результатам проведенной специальной оценки условий труда в следующих организациях: Номер отчета: 2004455, Общество с ограниченной ответственностью «Леналессервис», ИНН 3818013968, а именно выявлены следующие несоответствия: В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. Также обращаем Ваше внимание, что признаки нарушений, выявленные в ходе электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда не является экспертизой качества специальной оценки условий труда. Согласно ч. 5 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» нарушение организацией, проводящей специальную оценку условий труда, или экспертом порядка проведения специальной оценки условий труда влечет за собой административную ответственность в соответствии со ст. 14.54. КоАП РФ, а именно согласно ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.