АО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМФАРМЗАВОД"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № 38231373157507341737 от 30.08.2023 1. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД", ОГРН 1023802140240, ИНН 3819012188, Юридический адрес - 665462, Иркутская об-ласть, город Усолье-Сибирское, электронная почта - usolpharm@usolpharm.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда Иркутской области поступило обращение Седунова Д.В. о нарушении трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Трудовые правоотношения между Глагольевой И.А. и АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ "УСОЛЬЕ-СИБИРСКИЙ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ ЗАВОД" были прекращены по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) на основании приказа №122-к от 12.07.2023 г. Денежные средства, причитающиеся Глагольевой И.А. при увольнении были выплачены не в день увольнения 12.07.2023 г., а только 02.08.2023 г. – 19456,79 руб., и 21.08.2023 г. в сумме 7742,69 руб. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ст.155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда (к нормам труда относятся нормы выработки, нормы времени согласно ст.160 Трудового кодекса), неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. При анализе расчетных документов по заработной плате за 2022-2023 г. было установлено, что работник Глагольева И.А. не отработала месячные нормы рабочего времени в следующие периоды, а именно в июле 2022 г. (отработала 155 ч. при месячной норме 168 ч. ), в октябре 2022 г. (отработала 157 ч. при месячной норме 168 ч.), в ноябре 2022 г. (144 ч. при месячной норме – 167 ч.), в декабре 2022 г. (144 ч. при месячной норме 176 ч.), в апреле 2023 г. (отработано 144 ч. при месячной норме – 160 ч.), в июне 2023 г. (144 ч. при месячной норме рабочего времени -168 ч.). При этом установлено, что в данные периоды работнику Глагольевой И.В. отпуска не предоставлялись, периодов временной нетрудоспособности, а также случаев отсутствия по неуважительным причинам у Глагольевой И.В. не было. Таким образом, работодатель не обеспечил отработку месячных норм рабочего времени Глагольевой И.А. по своей вине. В связи с этим заработная плата за июль 2022 г., октябрь 2022 г.- декабрь 2022, апрель 2023 г., июнь 2023 Глагольевой И.А. должна быть начислена исходя из ст.155 Трудового кодекса РФ в размере не ниже средней заработной платы , рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение в срок до 18.09.2023 г.; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением срока выплаты денежных средств причитающихся при увольнении Глагольевой И.А., а также ст.155 Трудового кодекса РФ в части начислении и выплаты заработной платы за июль 2022 г., октябрь 2022 г.- декабрь 2022, апрель 2023 г., июнь 2023 г. 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230.Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, Богданов Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Богданов Д.Я. - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале - элек-тронная почта - usolpharm@usolpharm.ru