АО "ПОЧТА РОССИИ"

1) Трудовые договоры Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. и все дополнительные соглашения к ним; 2) Расчетные листки Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. за период с января 2022 года по июль 2023 года; 3) Графики работы (сменности), табели учета рабочего времени за период с января 2022 года по июль 2023 года (объект: сельское отделение почтовой связи 666659, п. Невон); 4) Должностные инструкции Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В.; 5) Платежные документы, подтверждающие выплату Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. заработной платы, оплаты сверхурочной работы, оплаты работы за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором за период с января 2022 года по июль 2023 года; 6) Приказы о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. за период с января 2022 года по июль 2023 года; 7) Заявления об отказе от совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. за период с января 2022 года по июль 2023 года; 8) Приказы о привлечении Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. к сверхурочной работе в период с января 2022 года по июль 2023 года, письменные согласия работников на сверхурочную работу; 9) Коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, локальные нормативные акты, регулирующие порядок индексации в организации, оплаты дополнительной работы по ст. 60.2 ТК РФ; 10) Приказ о проведении индексации заработной платы в 2022, 2023 годах; 11) Письменные пояснения работодателя по вопросам: 1)Привлекались ли Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. к сверхурочной работе в период с января 2022 года по июль 2023 года; 2)Давали ли согласие Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. на привлечение к сверхурочной работе в период с января 2022 года по июль 2023 года; 3) Привлекались ли почтальоны отделения почтовой связи 666659, п. Невон к работе по уборке отделения, снега в 2022-2023 годах? Производилась ли доплата за данную работу; 4) Входит ли в должностные обязанности Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. продажа страховок, сим-карт, продуктов, бытовой химии, лотерейных билетов? Привлекались ли указанные работники к выполнению данных работ по продажам? Производилась ли доплата за данную работу; 5) Как начисляется заработная плата Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В.? Начисляется ли заработная плата исходя из условий трудового договора или исходя из выполнения плана по продаже услуг и товаров; 6) Производилась ли доплата Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. за работу, выполняемую за сотрудников, ушедших в отпуск в период с января 2022 года по июль 2023 года; 7) Привлекались ли Сердюк Е.И., Дядева Е.В., Попова Т.Н., Брыкина А.П., Панова Г.П., Зарубина Н.В. к дополнительной работе, выполняемой за сотрудника, ушедшего на больничный? В каком размере производится доплата за выполнение работы, за сотрудника ушедшего на больничный; 8) Производилась ли индексация заработной платы Сердюк Е.И., Дядевой Е.В., Поповой Т.Н., Брыкиной А.П., Пановой Г.П., Зарубиной Н.В. в 2022-2023 годах. Иные документы имеющие отношение к предмету проводимой проверки предоставляются работодателем самостоятельно либо запрашиваются в ходе проверки. В случае не предоставления документов по предмету проводимой проверки они будут считаться отсутствующими;