ООО "СИБМЕНЕДЖМЕНТ"

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Частью 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» определены сведения, которые являются объектами учета в информационной системе учета (далее – ФГИС СОУТ). В ходе мониторинга ФГИС СОУТ выявлены несоответствия сведений, содержащихся в отчетах специальной оценки условий труда требованиям законодательства, поданных ООО «СИБМЕНЕДЖМЕНТ» по результатам проведенной специальной оценки условий труда в следующих организациях: Номер отчета: 1938232, Администрация муниципального образования «Зоны», ИНН 8501006093; Номер отчета: 1922236, Акционерное общество «Саянскхимпласт», ИНН 3814007314; Номер отчета: 1917808, Акционерное общество «Саянскхимпласт», ИНН 3814007314; Номер отчета: 1917807, Акционерное общество «Саянскхимпласт», ИНН 3814007314; Номер отчета: 1917804, Акционерное общество «Саянскхимпласт», ИНН 3814007314; Номер отчета: 1885152, Акционерное общество «Саянскхимпласт», ИНН 3814007314; Номер отчета: 1884758, Акционерное общество «Саянскхимпласт», ИНН 3814007314; Номер отчета: 1881984, Акционерное общество «Саянскхимпласт», ИНН 3814007314. Согласно ч. 5 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» нарушение организацией, проводящей специальную оценку условий труда, или экспертом порядка проведения специальной оценки условий труда влечет за собой административную ответственность в соответствии со ст. 14.54. КоАП РФ, а именно согласно ч. 1 ст. 14.54 КоАП РФ нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.