ООО "НЕФТЕСЕРВИС ГРУПП"

Согласно трудовому договору № 43II от 13.09.2022 работник Найденов В.Н. принят в ООО «Нефтесервис групп» на период отсутствия основного работника, на должность генерального директора с должностным окладом в размере 107758,75 руб., районным коэффициентом 30%, с процентной надбавкой за работу в южных районах Иркутской области 30%. Трудовой договор с работником подписан. Приказом № 34-у от 27.01.2023 трудовой договор между работником Найденовым В.Н. и ООО «Нефтесервис групп» расторгнут 27.01.2023 на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (по истечение срока трудового договора). С приказом работник ознакомлен. Из представленного расчетного листка за январь 2023 года следует, что начисление заработной платы осуществлялось исходя из размера суммы указанной в расчетных листках 71840 руб. Однако дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда, работодателем в инспекцию труда не представлено. за январь 2023 работнику Найденову В.Н. начислена заработная плата за фактически отработанное время 15 дней (120 ч.), компенсация за 11 дней неиспользованного отпуска, в общей сумме 205219, 80 руб., удержан НДФЛ 13% в размере 26679 руб., к выплате полагается 178540,80 руб. Выплачено – 78540,80 руб. Долг предприятия на конец месяца – 100000 руб. Окончательный расчет при увольнении в январе 2023 г. выплачен 17.02.2023 в размере 78540,80 руб., что подтверждается реестром платежей №231 от 17.02.2023. Письменного пояснения по поводу задолженности перед работником Найденовым В.Н. в размере 100000 руб. ООО «Нефтесервис групп» в инспекцию труда не представлено. Инспекция труда установила нарушения трудового законодательства в части невыплаты окончательного расчета в полном объеме в установленный срок, Вам направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства в соответствии ч.1 ст.140 ТК. В случае не принятия мер по погашению задолженности перед работником Найденовым В.Н. инспекцией труда будет направлена информация в Прокуратуру Иркутской области для принятия мер.