ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛИЩНАЯ ИНИЦИАТИВА"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 20 » апреля 2023 г. № 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛИЩНАЯ ИНИЦИАТИВА", ОГРН 1078506000825, ИНН 8501006671, юридический адрес - 669451, Иркутская область, Аларский район, поселок Кутулик, ул. Вампилова, д.120, электронная почта - sve65740085@yandex.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило коллективное обращение работников «О нарушении трудовых прав в части оплаты труда» 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: При анализе расчетных документов по заработной плате за 2022 было установлено, что заработная плата кочегаров Галкина П.К., Алехина А.А., Чистякова Ва.А. начислялась с нарушением законодательства РФ. А именно, в расчетных листках за 2022 г. фигурирует доплата без названия, механизм начисления которой в локальных нормативных актах (положение об оплате труда), а также коллективном договоре не отражен. Исходя из табелей учета рабочего времени за 2022 г. было установлено, что рабочее время кочегара составляет 24 ч., а время отдыха после рабочей смены составляет 3-е суток. В связи с этим необходимо производить доплату за работу в ночные часы. Согласно ст.154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" предусмотрено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Вместе с тем, в нарушение ст.154 Трудового кодекса РФ доплата за работу в ночные часы Галкину П.К., Алехину А.А., Чистякову В.А. не производилась в течение всего 2022 г. В соответствии с результатами специальной оценки условий труда в отношении рабочего места кочегара установлен класс условий труда – 3.1 (вредные условия труда). Ст.147 Трудового кодекса РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение вышеуказанной нормы доплата за работу в ночные часы в течение 2022 г. Галкину П.К., Алехину А.А., Чистякову В.А. не производилась. Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вместе с тем в нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ оплата за работу в праздничные дни - 23.02.2022, 04.11.2022 Чистякову В.А., 08.03.2022 г. и 12.06.2022 г. Алехину А.А. в повышенном размере не произведены. Согласно ст. 315 и ст. 316 ТК РФ, а также ст.ст. 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" районные коэффициенты и надбавки применяются к заработной плате. Заработная плата же включает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (часть первая ст. 129 ТК РФ). Из приведенных норм следует, что районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на фактический заработок, включающий все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (п. 1 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49, письмо Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13). Вместе с тем в нарушение вышеуказанных норм оплата за работу в праздничные дни в январе 2022 г. в отношении кочегаров Чистякова В.А., Алехина А.А., Галкина П.К. производилась без применения районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Следует отметить, что в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа в повышенном размере Вам не оплачивалась, так, например не была оплачена сверхурочная работа в повышенном размере в апреле 2022 г. Галкину П.К. за 48 ч., Алехину А.А. за 24 ч., Чистякову В.А. за 24 ч. аналогичные нарушения имеют место и в остальные периоды 2022 г. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Предложить ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛИЩНАЯ ИНИЦИАТИВА" Трудового кодекса РФ, ст.ст. 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в отношении работников Галкина П.К., Алехина А.А., Чистякова В.А. в части перерасчета заработной платы за 20222, кроме того необходимо рассмотреть вопрос о выплате вышеуказанным работникам денежной компенсации согласно ст.236 Трудового кодекса РФ. 3). Предложить направить ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛИЩНАЯ ИНИЦИАТИВА" в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок до 28.04.2023 г. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30, . 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... Главный государственный инспектор труда Д.Я. Богданов (подпись) Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале – sve65740085@yandex.ru