АО "ТЕПЛОЭНЕРГО"

В связи с выявлением соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров; Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в редакции изменений внесенных Постановлением Правительства РФ от 29.12.2022 N 2516 установлено, что в 2022-2023 годах в рамках видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируются Федеральным законом "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" и Федеральным законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся исключительно, в том числе, при условии согласования с органами прокуратуры при выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н (зарегистрирован в Минюсте РФ 28 декабря 2021 г., регистрационный № 66629) утвержден Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Одним из индикаторов риска является, установленных вышеуказанным нормативным правовым актом является принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей; 09.03.2023 Арбитражный суд Иркутской области по делу № А19-2788/2023 ознакомившись с заявлением муниципального предприятия о признании АО «Теплоэнерго» (ОГРН1093818001375, ИНН 3818026815, адрес: 664003, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Сухэ-Батора, стр. 18, помещ. 1, офис 346) несостоятельным (банкротом) по упрощенной процедуре банкротства и приложенными к заявлению документами определил истребовать доказательства. Согласно информации, содержащейся в АСУ КНД среднестатистическая численность работников АО «Теплоэнерго» составляет 284 человека. Указанные обстоятельства свидетельствуют о риске нарушения обязательных требований трудового законодательства в части оплаты труда работников АО «Теплоэнерго» в том числе о возможном нарушении установленных дней по выплате заработной платы, оплаты очередных отпусков, денежных средств, причитающихся при увольнении работникам. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Частью 6 статьи 136 ТК РФ регламентировано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В силу ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Нарушение ч. 6, ч. 9 ст. 136, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ может повлечь для ответственных лиц привлечение к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.