ООО "УК "ТВК"

21.12.2022 в адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение гражданина Гурова С.М. (№ 38/7-11500-22-ОБ от 21.12.2022), по вопросу не обеспечения его средствами индивидуальной защиты и личной гигиены и рассмотрения вопроса о принятии соответствующих мер в отношении данной организации. В ходе проверки поступившей информации и из пояснений генерального директора ООО «УК «ТВК» было установлено, что специальная одежда, а так же смывающие и (или) обезвреживающие средства слесарю-сантехнику Гурову С.М. выдается не в полном объеме и не своевременно. В соответствии с абз. 9 ч. 3 с. 214 Трудового кодекса РФ, п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н (Далее - «Межотраслевые правила»), работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. В соответствии с ч. 4 ст. 221 Трудового кодекса РФ нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). В соответствии с п. 115 типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.10.2008 № 543н слесарю-сантехнику положены: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием (один на год); жилет сигнальный 2-го класса защиты (один на год); головной убор (один на год). Зимой так же дополнительно должна выдаваться куртка на утепляющей прокладке (одна на два года). Согласно п. 8 Перечня профессий и должностей ООО «УК «ТВК» дающих право работникам на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденного 12.02.2018 генеральным директором ООО «УК «ТВК» Алексеевым И.В. слесарю-сантехнику полагается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (один на год); ботинки кожаные с защитным подносом (одни на год); сапоги резиновые (одни на год); рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием (одни на месяц); перчатки нитриловые «Хайкрон» (одни на три месяца); костюм на утепляющей прокладке (один на два года), ботинки кожаные утепленные с защитным подноском (одна пара на полтора года). В соответствии с п. 13 «Межотраслевых правил» выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н). Из предоставленной ООО «УК «ТВК» личной карточки учета выдачи СИЗ, слесарю-сантехнику Гурову С.М. под роспись получены только мыло, перчатки ПВХ, перчатки «Хайкрон» (за период с мая 2021 г. по октябрь 2022 г.). В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 216 ТК РФ работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке. Кроме этого, в соответствии с п. 21 Перечня профессий и должностей ООО «УК «ТВК», на которые необходима бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, утвержденного 12.02.2018 генеральным директором ООО «УК «ТВК» Алексеевым И.В. слесарю-сантехнику предусмотрена выдача твердого туалетного мыла или жидкого моющего средства. В соответствии с п. 11 «Межотраслевых правил», в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой (п. 11 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н). Таким образом, в действиях ООО «УК «ТВК», усматриваются нарушения абз. 9 ч. 3 с. 214 Трудового кодекса Российской Федерации в части не обеспечения СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств работника ООО «УК «ТВК» Гурова С.М. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.