ОГБУК РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "СИБИРЯЧОК"

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ОГБУК Редакция Журнала «Сибирячок» в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: 1) В п. 1.6. раздела I дата вступления коллективного договора в силу не корреспондируется с датой, указанной в п. 11.1 раздела X; 2) В п 3.4 не учтено, что в заработную плату, не превышающую МРОТ, не включаются доплаты за совме¬щение профессий (должностей), за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выход¬ные и праздничные дни; 3) В п. 3.5 не учтено, что слово «аванс» не предусмотрено Трудовым кодексом РФ; 4) П. 3.21 не в полной мере учитывает требования ст.185.1 Трудового кодекса РФ; 5) В п. 4.7 не конкретизированы условия обязательства по оплате обучения; 6) В п. 4.9 не учтены требования ст. 72.1, 72.2 Трудово¬го кодекса РФ; 7) В п. 6.10 учтены не все категории работников, которым предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время; 8) В разделе VII учтены не все обязанности работодателя в области охраны труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ в части исключения из коллективного договора условий ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права.