ЗАО "МАГАЗИН "УНИВЕРМАГ"

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение коллектива ЗАО «Магазин «Универмаг» о нарушении их трудовых прав в части несвоевременной выплаты заработной платы; (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При исследовании трудовых договоров, а также договоров Соколовой Л.Б, Беляковой Л.В, Максимовой Н.С, Остроуховой К.В, Соловьевой Л.Б, Тарасова А.С. установлено, что вышеперечисленным работникам установлены следующие сроки выплаты заработной платы: заработная плата 10-12 числа, аванс 25-27 числа. Согласно требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре или в локальных актах организации должны быть установлены конкретные сроки выплаты заработной платы. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы Соколовой Л.Б, Беляковой Л.В, Максимовой Н.С, Остроуховой К.В, Соловьевой Л.Б, Тарасова А.С. установлены периодами. Согласно документам, предоставленным контролируемым лицом установлено, что заработная плата за первую часть сентября 2022 года Соколовой Л.Б, Беляковой Л.В, Максимовой Н.С, Остроуховой К.В, Остроуховой С.С, Тарасову А.С. выплачена согласно начисленным суммам 26.09.2022, 27.09.2022 года, что подтверждается реестром №3 от 25.09.2022, платежной ведомостью №1 от 26.09.2022. Таким образом, первая часть заработной платы работникам выплачена с нарушением требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса РФ. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в части установления работникам организации конкретных сроков выплаты заработной платы 3) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 236 Трудового кодекса РФ в части начисления и выплаты Соколовой Л.Б, Беляковой Л.В, Максимовой Н.С, Остроуховой К.В, Соловьевой Л.Б, Тарасова А.С. компенсации за несвоевременно выплаченную первую часть заработной платы за сентябрь 2022 года; 4) Направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения.