ИРКУТСКИЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ.Ф.ШОПЕНА

В адрес Государственной инспекции труда поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ ФРИДЕРИКА ШОПЕНА в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: - П.2.11: не учитывает, что трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. -Пп. 2.16.1 п 2.16: не учтено, что критерии массового высвобождения определяется в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. Указанные критерии массового высвобождения противоречат Областному отраслевому соглашению по регулированию социально-трудовых отношений между министерством культуры и архивов Иркутской области и Иркутской областной организацией Общероссийского профсоюза работников культуры на 2022-2024гг. 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ в части исключения из коллективного договора условий ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права. 3) Направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок, не позднее шестидесяти дней с момента получения настоящего предостережения;