МБУК "ГЦ"

В адрес Государственной инспекции труда поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ИРКУТСКА «ГУМАНИТАРНЫЙ ЦЕНТР-БИБЛИОТЕКА ИМЕНИ СЕМЬИ ПОЛЕВЫХ в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: 1) П. 2.5: не учитывает требования ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата в установленные сроки выплачивается за фактически отработанное время; 2)П. 5.3: не учтены категории работников, привлечение которых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено а также категории работников, привлечение которых допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением; 3)П. 5.7: не учтен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 4)П. 6.2: не учтено, что средний заработок сохраняется при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, других обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями. 5) П. 7.1: ссылка на приложение №10 не корректна, так как приложение осутствует в коллективном договоре. 6) Приложение№2: не конкретизированы сроки выполнения работ и стоимость работ в зависимости от их объема по срокам. 7) Приложение №4: нормы бесплатной выдачи СИЗ не соответствуют нормам, установленным действующим законодательством РФ. 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ в части исключения из коллективного договора условий ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права. 2) В срок до 05.04.2022 направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Иркутской области, 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30