ОГАУК "ИРКУТСКОБЛКИНОФОНД"

В адрес Государственной инспекции труда поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КИНОФОНД" в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: 1) П.5.5: не учтены случаи, при которых работодатель обязан предоставит оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы по заявлению работника; 2)П.7.1: не учтено, что первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы не только у рабочих профессий. 3) П. 7.4: ссылка на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н не корректная, так как документ утратил силу с 01.04.2021 года. 4) П. 8.3: неверно указана дата утверждения Постановления Правительства Иркутской области. 5) П. 8.4: редакция «при наличии денежных средств» нарушает принцип социального партнерства – реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами. Не уточнен источник финансирования. 6) 9.4: не в полной мере учтены требования действующего трудового законодательства. 7) Приложение №2 к коллективному договору: нормы бесплатной выдачи СИЗ не соответствуют нормам, установленным действующим законодательство РФ. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В силу ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса РФ в части исключения из коллективного договора условий ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права. 2) В срок до 05.04.2022 направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в Государственную инспекцию труда в Иркутской области, 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30