ОГКУЗ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступила информация из Департамента ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений администрации г. Иркутска о нарушении трудовых прав работников Иркутского Музыкального Колледжа им.Ф.Шопена в части принятия коллективного договора, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права: - П. 4.3, п. 3.12 Приложения №1 к коллективному договору: не учтено, что дополнительный ежегодный отпуск 8 календарных дней предоставляется за работу в остальных районах крайнего Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. -П. 4.4: редакция не корректна. Не конкретизирован дополнительный оплачиваемый отпуск, который не предоставляется на основании проведенной специальной оценки. -П. 5.7: -ссылка на Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 года №80 не корректна, так как документ утратил силу с 1 января 2021 года; -Документ «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» не может применяться работодателем для разработки локальных правовых актов, регламентирующих обучение правилами оказания первой помощи в организации. П. 5.8: Редакция пункта не соответствует требованиям, внесенным Федеральным законом от 02.07.2021 №311-ФЗ. Не учтено, что начало действия Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №766н – 01.09.2023. Приложение №2 к коллективному договору: нормы бесплатной выдачи СИЗ не соответствует нормам, усыновленным действующим законодательством РФ.