ООО ТД ЭЛИТ ТРЕЙД

1) Трудовой договор Филипповой В.А. и все дополнительные соглашения к нему; 2) Личная карточка формы Т-2 работника, приказ о приеме на работу, должностная инструкция работника с подписью в ознакомлении, уведомление работника о внесении изменений в должностную инструкцию, изменения должностной инструкции с подписью работника в ознакомлении; 3) ПВТР, Положение об оплате труда с подписью работника в ознакомлении; 4) Расчетные листки с мая по ноябрь 2021, табели учета рабочего времени с мая по ноябрь 2021 (журнал сдачи ключей от кабинета с мая по июнь 2021 года), графики работы с подписью работника в ознакомлении с мая по ноябрь 2021 года, записка-расчет при увольнении, больничные листы за период с мая по ноябрь 2021, записка-расчет среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности, книга регистрации листков нетрудоспособности, документы, подтверждающие направление листков нетрудоспособности в ФСС для оплаты; 5) Платежные документы (поручения, РКО, ведомости) с реестром зачисления, подтверждающие выплату заработной платы с мая по ноябрь 2021, окончательного расчета при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности (три дня за счет средств работодателя); 6) Приказ об увольнении, все заявления работника об увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон с резолюцией работодателя, соглашение об увольнении; 7) Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, копия трудовой книжки работника, в случае не выдачи трудовой книжки работнику представить уведомление, направленное работнику о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие о направлении ее по почте, заявления работника о выдаче запрашиваемых документов, документы, подтверждающие выдачу работнику документов по ее заявлениям, график отпусков на 2021 год с подписью работника в ознакомлении; 8) Письменные пояснения работодателя по вопросам: 1) ненадлежащего оформления трудовых отношений (заключения трудового договора задним числом, не выдачи экземпляра трудового договора, не выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, не выдачи трудовой книжки, не увольнения по соглашению сторон, неправильного внесения записи в трудовую книжку, не ознакомления с должностной инструкцией, изменения должностной инструкции, режима рабочего времени в одностороннем порядке, отказа в принятии больничного листа, не выплаты пособия по временной нетрудоспособности, принуждения к работе в период нетрудоспособности, не выдачи документов по заявлениям работника, не ознакомления с графиком отпусков с правовым обоснованием обстоятельств дела.