ПОУ "ЧЕРЕМХОВСКАЯ АШ ДОСААФ РОССИИ"

1) Трудовой договор с бывшим работником Федоровой Е.В. со всеми приложениями и дополнениями; 2) Документы, подтверждающие основание для расторжения трудового договора с Федоровой Е.В. (соответствующие приказы о внесении изменений в штатное расписание, уведомление Федоровой Е.В. о предстоящем увольнении, сведения о наличии или отсутствии вакантных должностей); 3) Документы подтверждающие соблюдение гарантий Федоровой Е.В., как председателя первичной профсоюзной организации, не освобожденной от основной работы, а именно подтверждение направления в вышестоящий выборный профсоюзный орган проекта приказа об увольнении Федоровой Е.В. и копий документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. 4) Предварительное согласие или отказ вышестоящего профсоюзного органа по вопросу расторжения трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации Федоровой Е.В. (при наличии). 5) Приказ о расторжении трудового договора с Федоровой Е.В. 6) Письменные пояснения руководителя о соблюдении ст.374 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации Федоровой Е.В. по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в части получения согласия на увольнение вышестоящего выборного профсоюзного органа. 7) Иные документы имеющие отношение к предмету проводимой проверки предоставляются работодателем самостоятельно либо запрашиваются в ходе проверки. В случае не предоставления документов по предмету проводимой проверки они будут считаться отсутствующими;